2020年12月28日，555000jc赌船医药管理层任期制和契约化签约仪式在安华桥总部举行。华润医药党委书记、首席执行官韩跃伟，华润医药党委副书记、高级副总裁吴峻，华润医药党委委员、高级副总裁、555000jc赌船医药董事长、总经理殷惠军出席签约仪式。

签约仪式由华润医药党委组织部部长、人力资源部总经理张建伟主持，华润医药党委副书记、高级副总裁吴峻宣读了聘任决定，555000jc赌船医药董事长殷惠军代表555000jc赌船医药董事会与管理层成员签订聘任协议并颁发聘书。555000jc赌船医药常务副总经理李建青代表管理层成员表态发言，李建青表示：要在不断深化科改和混改的过程中，建立创新型组织机制，研发创新型产品，搭建创新型人才队伍，坚持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，敢于担当责任，结合当期目标和长远目标，为555000jc赌船医药发展奠定基础，全力以赴完成任期任务。

签约仪式上，殷惠军指出，全面推行任期制与契约化管理是国企改革的一项重要举措，也是推行经理人市场化机制的必由之路，契合公司当前的发展需要。作为华润集团推行管理层任期制和契约化的试点企业，是机遇也是挑战，这将对公司和管理层提出更高的要求。管理层要把任期制与契约化作为一个新的起点，重新审视职责定位，找差距、定目标，清晰目标方向，严格落实考核，完善配套制度，扎实管理环节，将工作落到实处。殷总希望大家充分认识到本次签约的意义，尽快适应新情况、新要求，同心协力高效推动生物医药快速发展。

最后，韩跃伟为签约仪式做总结讲话，韩总首先对首批签约的管理层成员表示感谢，并鼓励大家作为国企改革的支持者，要在改革中不断创新。同时也强调，作为先试先行者，组织上会给予支持，在改革实践中发现问题会及时调整改进，不断完善机制。555000jc赌船医药作为改革试验田，可以大胆探索创新。在处理好个人和集体的关系、短期发展和长远规划的关系、目标和利益的关系的前提下，抓好改革发展中各项指标的落实，发挥试点的先锋作用，形成示范效应，推进任期制和契约化管理的全面落实，为实现高质量发展做出更大贡献。

签约仪式标志着555000jc赌船医药在贯彻落实国企改革，健全市场化经营机制上开启了新篇章。555000jc赌船医药将以此为契机，把任期制和契约化管理引向深入，在实践中不断探索完善，2021年将在子公司进行全面推行，实现管理全覆盖，促进公司创新发展。